Gesetzestexte, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Mitarbeitervertretung
Welche Rechte und Pflichten haben Männer und Frauen im Dienst kirchlicher Einrichtungen? Finden Sie hier kompakte Informationen zu vielen Themenbereichen.
Der Deutsche Caritasverband hat ein Merkblatt zur Altersteilzeit nach Anlage 17a AVR herausgebracht.
Die aktuelle Ausgabe der AVR Caritas steht im Carinet jedem Mitarbeiter der Caritas zur Verfügung.
Es bedarf lediglich einer Registrierung mit Namen und dienstlicher Adresse über ein Formular.
Durch die MAVO-Änderung ist der Einsatz neuer Informations- und Kommunikationstechnologien bei Sitzungen der MAV zulässig geworden.
Die DiAG-MAV Osnabrück nutzt Zoom für Videokonferenzen. Informationen zur damit verbundenen Datenverarbeitung sind bei den Teilnahmeregelungen für Veranstaltungen der DiAG-MAV zu finden.
Bei Einrichtungen mit bis zu 50 Personen gilt das vereinfachte Wahlverfahren.
Für Einrichtungen mit mehr als 50 Mitarbeiter gilt das Allgemeine Wahlverfahren.
Mit Hilfe der Präsentation kann im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung Funktion, Rolle, Aufgaben, Rechtsstellung etc. der MAV erläutert werden.
Für die Stellenbewertungskommission des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück e. V. gibt es eine neue Ordnung. Nun ist festgeschrieben, dass sich auch die MAVen der Mitgliedseinrichtungen an die Kommission wenden können, wenn Zweifel bei Eingruppierungsfragen bestehen.