Gesetzestexte, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Mitarbeitervertretung
Welche Rechte und Pflichten haben Männer und Frauen im Dienst kirchlicher Einrichtungen? Finden Sie hier kompakte Informationen zu vielen Themenbereichen.
Um die Mitarbeitenden auf die Wahl aufmerksam zu machen und zu informieren kann jede MAV auf den Instragram-Kanal der DiAG-MAV hinweisen. Dort werden fortlaufend Informationen rund um die Themen MAV-WAhl, kirchliches Arbeitsrecht, Dienstgemeinschaft gepostet.
Das Plakat im Download weist auf den Kanal hin.
Die MAV kann das Plakat auch gerne ergänzen und so speziell für die Wahl in ihrer Einrichtung werben,
Das Angebot auf dieser Website bleibt natürlich bestehen.
Im Rahmen der Wahlvorbereitung besteht oftmals der Wunsch, den interessierten Mitarbeitern eine kurze Übersicht über die Mitarbeitervertretungsarbeit zu geben. Dazu hat die DiAG-MAV einen Flyer entwickelt.
Im Flyer sind Aufgaben und Struktur der DiAG-MAV Osnabrück in Kürze dargestellt.
Bei Einrichtungen mit bis zu 50 Personen gilt das vereinfachte Wahlverfahren.
Für Einrichtungen mit mehr als 50 Mitarbeiter gilt das Allgemeine Wahlverfahren.
Mit Hilfe der Präsentation kann im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung Funktion, Rolle, Aufgaben, Rechtsstellung etc. der MAV erläutert werden.