Gesetzestexte, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Mitarbeitervertretung
Welche Rechte und Pflichten haben Männer und Frauen im Dienst kirchlicher Einrichtungen? Finden Sie hier kompakte Informationen zu vielen Themenbereichen.
Hier finden Sie die Mitarbeitervertretungsordnung für die Diözese Osnabrück – MAVO – vom 9. Dezember 2003 (1. Januar 2004), in der aktuellen Fassung vom 01. Juni 2022.
Mit dem „Grünen Heft“ gibt die DiAG-MAV eine Sammlung der wichtigen Ordnungen und Gesetze im kirchlichen Arbeitsrecht heraus. Die Ausgabe 2022_2 bringt die Sammlung nach der letzten MAVO-Novellierung mit der Veränderung des § 27b Abs. 7 zur Beteiligung der Mitarbeitenden in Aufsichtsgremien auf den aktuellen Stand.
Die Ordnung für die Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (DiAG-MAV) in der Diözese Osnabrück (DiAG-Ordnung) vom 01.03.2016 in der Fassung vom 01.07.2020.
Die aktuelle Ausgabe der AVR Caritas steht im Carinet jedem Mitarbeiter der Caritas zur Verfügung.
Es bedarf lediglich einer Registrierung mit Namen und dienstlicher Adresse über ein Formular.
Für die Stellenbewertungskommission des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück e. V. gibt es eine neue Ordnung. Nun ist festgeschrieben, dass sich auch die MAVen der Mitgliedseinrichtungen an die Kommission wenden können, wenn Zweifel bei Eingruppierungsfragen bestehen.
Hier finden Sie die Ordnung für die Kirchliche Schlichtungsstelle im Bistum Osnabrück zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen.