Gesetzestexte, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Mitarbeitervertretung
Welche Rechte und Pflichten haben Männer und Frauen im Dienst kirchlicher Einrichtungen? Finden Sie hier kompakte Informationen zu vielen Themenbereichen.
Hier finden Sie die Mitarbeitervertretungsordnung für die Diözese Osnabrück – MAVO – vom 9. Dezember 2003 (1. Januar 2004), in der aktuellen Fassung vom 01. März 2020.
Mit dem „grünen Heft“ gibt die DiAG-MAV eine Sammlung der wichtigen Ordnungen und Gesetze im kirchlichen Arbeitsrecht heraus. Die Ausgabe 2020 bringt die Sammlung nach der MAVO-Novellierung zur Einfühung von Videokonferenzen und Dienstvereianberungen zur Kurzarbeit auf den aktuellen Stand.
Für die Stellenbewertungskommission des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück e. V. gibt es eine neue Ordnung. Nun ist festgeschrieben, dass sich auch die MAVen der Mitgliedseinrichtungen an die Kommission wenden können, wenn Zweifel bei Eingruppierungsfragen bestehen.
Hier finden Sie die Ordnung für die Kirchliche Schlichtungsstelle im Bistum Osnabrück zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen.
Die Ordnung für die Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (DiAG-MAV) in der Diözese Osnabrück (DiAG-Ordnung) vom 01.03.2016
Die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung in der Fassung des Beschlusses der Vollversammlung der Deutschen Bischofskonferenz vom 25. Februar 20103