Gesetzestexte, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Mitarbeitervertretung
Welche Rechte und Pflichten haben Männer und Frauen im Dienst kirchlicher Einrichtungen? Finden Sie hier kompakte Informationen zu vielen Themenbereichen.
Die DiAG-MAV Freiburg hat viele Arbeitshilfen erstellt, die – trotz der teilweisen unterschiedlichen Regelungen in der MAVO und AVO- auch für MAV-Mitglieder in unserem Bistum hilfreich sein können.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat eine neue Website mit übersichtlicherem Serviceangebot.
Der Deutsche Caritasverband hat ein Merkblatt zur Altersteilzeit nach Anlage 17a AVR herausgebracht.
Die aktuelle Ausgabe der AVR Caritas steht im Carinet jedem Mitarbeiter der Caritas zur Verfügung.
Es bedarf lediglich einer Registrierung mit Namen und dienstlicher Adresse über ein Formular.
Durch die MAVO-Änderung ist der Einsatz neuer Informations- und Kommunikationstechnologien bei Sitzungen der MAV zulässig geworden.
Die DiAG-MAV Osnabrück nutzt Zoom für Videokonferenzen. Informationen zur damit verbundenen Datenverarbeitung sind bei den Teilnahmeregelungen für Veranstaltungen der DiAG-MAV zu finden.
Mit Hilfe der Präsentation kann im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung Funktion, Rolle, Aufgaben, Rechtsstellung etc. der MAV erläutert werden.
Im Rahmen der Wahlvorbereitung besteht oftmals der Wunsch, den interessierten Mitarbeitern eine kurze Übersicht über die Mitarbeitervertretungsarbeit zu geben. Dazu hat die DiAG-MAV einen Flyer entwickelt.
Im Flyer sind Aufgaben und Struktur der DiAG-MAV Osnabrück in Kürze dargestellt.