Gesetzestexte, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Mitarbeitervertretung
Welche Rechte und Pflichten haben Männer und Frauen im Dienst kirchlicher Einrichtungen? Finden Sie hier kompakte Informationen zu vielen Themenbereichen.
Mit dem „Grünen Heft“ gibt die DiAG-MAV eine Sammlung der wichtigen Ordnungen und Gesetze im kirchlichen Arbeitsrecht heraus. Die Ausgabe 2024 bringt die Sammlung nach der grundlegenden Veränderung der Grundordnung und der DiAG-Ordnung auf den aktuellen Stand.
Die Ordnung für die Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (DiAG-MAV) in der Diözese Osnabrück (DiAG-Ordnung) vom 01.03.2016 in der Fassung vom 01.02.2024.
Hier finden Sie die Mitarbeitervertretungsordnung für die Diözese Osnabrück – MAVO – vom 9. Dezember 2003 (1. Januar 2004), in der aktuellen Fassung vom 01. April 2024.
Das Schulungsprogramm für MAV-Kurse im Ludwig-Windhorst-Haus in Lingen
Mit Hilfe der Präsentation kann im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung Funktion, Rolle, Aufgaben, Rechtsstellung etc. der MAV erläutert werden.
Bei Einrichtungen mit bis zu 50 Personen gilt das vereinfachte Wahlverfahren.
Für Einrichtungen mit mehr als 50 Mitarbeiter gilt das Allgemeine Wahlverfahren.
Um die Mitarbeitenden auf die Wahl aufmerksam zu machen und zu informieren kann jede MAV auf den Instragram-Kanal der DiAG-MAV hinweisen. Dort werden fortlaufend Informationen rund um die Themen MAV-WAhl, kirchliches Arbeitsrecht, Dienstgemeinschaft gepostet.
Das Plakat im Download weist auf den Kanal hin.
Die MAV kann das Plakat auch gerne ergänzen und so speziell für die Wahl in ihrer Einrichtung werben,
Das Angebot auf dieser Website bleibt natürlich bestehen.