Im Jahr 1972 wurde die erste Mitarbeitervertretungsordnung im Bistum Osnabrück in Kraft gesetzt. Somit können wir im Jahr 2022 50 Jahre MAVO im Bistum Osnabrück würdigen. Wir möchten dies im Rahmen des 2.…
Die befristeten Regelungen in der MAVO wurde zum 01.03.2024 verlängert. Aktualisierte „Grüne Hefte“ sind im Druck und können demnächst versandt werden. Digital sind sie hier zu finden: Das „Grüne Heft“Grünes Heft 2022 Siehe auch: Amtsblatt 3/2022 MAVO Osnabrück 2022…
Befristete Arbeitsverhältnisse dürfen ohne Sachgrund ab dem 01.03.2022 nur noch für die Dauer von 14 Monaten abgeschlossen werden. Bis zu dieser Gesamtdauer ist nur eine einmalige Fristverlängerungen statthaft.…
Im Bistum Osnabrück erfährt die Initiative #outinchurch viel Zuspruch. Einiges im kirchlichen Arbeitsrecht hat sich bewährt, die Regelungen zu den Loyalitätsobligenheiten in der Grundordnung gehören sicher nicht dazu.…