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WIR. FÜR SIE.

Interessensvertretung der Mitarbeitenden im Bistum Osnabrück

Die DiAG-MAV Osnabrück ist ein Zusammenschluss von rund 200 Mitarbeitervertretungen (MAVen) in katholischen Einrichtungen der Diözese Osnabrück. Die MAVen vertreten die Interessen von mehr als 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die Mitarbeitenden im Dienst der katholischen Kirche sollen aktiv an der Gestaltung und Entscheidung der sie betreffenden Angelegenheiten in ihrer Dienstgemeinschaft mitwirken. Sie wählen dazu Mitarbeitervertretungen, die diese Aufgabe im Rahmen der MAVO erfüllen.

In der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der MAVen kann sich jedes MAV-Mitglied einbringen und auch selber vom gegenseitigen Informations- und Erfahrungsaustausch profitieren. Zudem unterstützen rechtliche Beratung und Schulungen dabei, die Aufgaben der MAV leichter und sicherer zu bewältigen.

Unsere Arbeitsschwerpunkte:

  • Wir bieten Foren für den gegenseitigen Informations- und Erfahrungsaustausch der MAV-Mitglieder
  • Wir informieren die MAVen über die aktuellen Entwicklungen in ihrem Arbeitsbereich
  • Wir beraten die MAVen in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts
  • Wir setzen uns ein für ein gutes Angebot an Schulungen
  • Wir fördern und fordern die Bildung einer Mitarbeitervertretung in jeder katholischen Einrichtung

Tag der Dienstgemeinschaft am 12.07.2022

Im Jahr 1972 wurde die erste Mitarbeitervertretungsordnung im Bistum Osnabrück in Kraft gesetzt. Somit können wir im Jahr 2022 50 Jahre MAVO im Bistum Osnabrück würdigen. Wir möchten dies im Rahmen des 2. Tags der Dienstgemeinschaft am 12. Juli 2022 im Ludwig-Windthorst-Haus in Lingen tun. Zu dieser Veranstaltung sind alle Dienstgeber- und Mitarbeitervertreter:innen im Bistum […]

MAVO Änderung

Die befristeten Regelungen in der MAVO wurde zum 01.03.2024 verlängert. Aktualisierte „Grüne Hefte“ sind im Druck und können demnächst versandt werden. Digital sind sie hier zu finden: Das „Grüne Heft“Grünes Heft 2022 Siehe auch: Amtsblatt 3/2022 MAVO Osnabrück 2022

Sachgrundlose Befristungen nur noch für 14 Monate

Befristete Arbeitsverhältnisse dürfen ohne Sachgrund  ab dem 01.03.2022 nur noch für die Dauer von 14 Monaten abgeschlossen werden. Bis zu dieser Gesamtdauer ist nur eine einmalige Fristverlängerungen statthaft. Diese Regelung ist durch die Zentral-KODA getroffen worden und gilt sowohl im AVO- wie auch im AVR-Bereich. Amtsblatt vom 28.02.2022    

#outinchurch Stellungnahme

Im Bistum Osnabrück erfährt die Initiative #outinchurch viel Zuspruch. Einiges im kirchlichen Arbeitsrecht hat sich bewährt, die Regelungen zu den Loyalitätsobligenheiten in der Grundordnung gehören sicher nicht dazu.   Mehr dazu in der Stellungnahme: gemeinsame Stellungnahme zu outinchurch Weitere Informationen zur Initiative und deren Onlinepetition finden Sie hier: #OutInChurch – Für eine Kirche ohne Angst

RechtWissen

Gesetzestexte, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Mitarbeitervertretung

Welche Rechte und Pflichten haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst kirchlicher Einrichtungen? Finden Sie hier kompakte Informationen zu vielen Themenbereichen.

Personen und Strukturen

Die Struktur der DiAG-MAV Osnabrück baut auf der Untergliederung in Fachkreise auf. Jeder Fachkreis entsendet Vertreter in die Delegiertenversammlung. Die Delegiertenversammlung wählt den Vorstand aus den eigenen Reihen. Unterstützt werden die Gremien durch die Geschäftsführerin.

 

Vorstand

Der Vorstand nimmt die Aufgaben der DiAG-MAV wahr und vertritt diese gegenüber Dritten.

Delegierten- Versammlung

Die Versammlung der Delegierten ist das größte beschlussfassende Gremium der DiAG-MAV.

Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle ist zuständig für das Organisatorische und die rechtliche Beratung.

Organigramm

Die Struktur der DiAG in Text und Bild.

Unsere Fachkreise

Um die Mitarbeitervertretungen bestmöglich zu unterstützen, arbeiten wir in sieben Fachkreisen. Finden Sie hier weitergehende Informationen und alle Ansprechpartner der Fachkreise.

Krankenhäuser

Fachkreis für Ärzte, Pfleger, medizinische Angestellte und sonstiges Personal an katholischen Kliniken.

Altenheime & Pflegedienste

Für Mitarbeiter in Pflege und Service in stationären und ambulanten Einrichtungen.

Heil- & sozialpädagogische Einrichtungen / Heime

Die Vertretung für pädagogisches, pflegerisches und Servicepersonal.

Caritas- & Fachverbände

Für alle Mitarbeiter in Caritasverbänden sowie in Fachverbänden wie SkF und SkM.

Kirchengemeinden & Kindertagesstätten

Der Fachkreis u.a. für Küster und Pfarrsekretärinnen sowie Erzieherinnen katholischer Kitas.

Schulen

Die Interessensvertretung von pädagogischem und nichtpädagogischem Personal katholischer Schulen.

Bistum & sonstige Einrichtungen

Für Mitarbeiter der Bistumsverwaltung sowie in Einrichtungen wie Bildungshäusern und Beratungsstellen.

 

Termine & Veranstaltungen

Angebote zur Information und zum kollegialer Austausch

Hier finden Sie Informationen zu den eigenen Veranstaltungen der DiAG-MAV sowie weitere für MAVen wichtige Termine.