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WIR. FÜR SIE.

Interessensvertretung der Mitarbeitenden im Bistum Osnabrück

Die DiAG-MAV Osnabrück ist ein Zusammenschluss von rund 200 Mitarbeitervertretungen (MAVen) in katholischen Einrichtungen der Diözese Osnabrück. Die MAVen vertreten die Interessen von mehr als 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die Mitarbeitenden im Dienst der katholischen Kirche sollen aktiv an der Gestaltung und Entscheidung der sie betreffenden Angelegenheiten in ihrer Dienstgemeinschaft mitwirken. Sie wählen dazu Mitarbeitervertretungen, die diese Aufgabe im Rahmen der MAVO erfüllen.

In der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der MAVen kann sich jedes MAV-Mitglied einbringen und auch selber vom gegenseitigen Informations- und Erfahrungsaustausch profitieren. Zudem unterstützen rechtliche Beratung und Schulungen dabei, die Aufgaben der MAV leichter und sicherer zu bewältigen.

Unsere Arbeitsschwerpunkte:

  • Wir bieten Foren für den gegenseitigen Informations- und Erfahrungsaustausch der MAV-Mitglieder
  • Wir informieren die MAVen über die aktuellen Entwicklungen in ihrem Arbeitsbereich
  • Wir beraten die MAVen in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts
  • Wir setzen uns ein für ein gutes Angebot an Schulungen
  • Wir fördern und fordern die Bildung einer Mitarbeitervertretung in jeder katholischen Einrichtung

Regelungen zu Corona in Niedersachsen

Der folgende Link führt zu den Regelungen Vorschriften der Landesregierung

Arbeitsschutzverordnung erneut geändert

Mit einer 3. Änderungsverordnung, die voraussichtlich Ende April 2021 in Kraft treten wird, wird die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung erneut geändert. Die Änderungen betreffen zwei Schwerpunkte: Homeoffice und Testpflicht. 1. Homeoffice-Pflicht wird erweitert Die Verpflichtung, möglichst viele Arbeitsplätze in das Homeoffice zu verlagern, wird in die parallel vorgesehene Änderung des Infektionsschutzgesetzes verlagert und ausgeweitet. Neu ist dabei, dass […]

Tariferhöhung bei der Caritas

Die Arbeitsrechtliche Kommission hat einen Beschluss zur Tarifsteigerung gefasst. Einzelheiten hier: https://www.akmas.de/ Die Regionalkommission Nord hat in der Sitzung am 18.03.2021 einen Beschluss zur Übernahme gefasst.

Kurzarbeit: Aufstockung im AVO-Bereich

Die KODA Osnabrück/Vechta hat wichtige Änderungen zum Thema Kurzarbeit beschlossen. In der neuen Anlage 10 sind nun Ansprüche auf Aufstockungsleistungen zum Kurzarbeitergeld enthalten. Info über den Beschluss der KODA

Schulungen für Mitarbeitervertretungen im LWH im Jahr 2021

Das Schulungsprogramm  für MAVen im Ludwig-Windthorst-Haus ist an alle MAV-Mitglieder verschickt worden. Weitere Hefte können in der DiAG-Geschäftsstelle angefordert werden. Informationen zu den Schulungen finden Sie hier: Kurse für MAVen im LWH Bitte wenden Sie sich bei Interesse direkt an das LWH. Bei Schulungsbedarfen, die bisher nicht im Programm abgebildet sind, wenden Sie sich gerne […]

RechtWissen

Gesetzestexte, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Mitarbeitervertretung

Welche Rechte und Pflichten haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst kirchlicher Einrichtungen? Finden Sie hier kompakte Informationen zu vielen Themenbereichen.

Personen und Strukturen

Die Struktur der DiAG-MAV Osnabrück baut auf der Untergliederung in Fachkreise auf. Jeder Fachkreis entsendet Vertreter in die Delegiertenversammlung. Die Delegiertenversammlung wählt den Vorstand aus den eigenen Reihen. Unterstützt werden die Gremien durch die Geschäftsführerin.

 

Vorstand

Der Vorstand nimmt die Aufgaben der DiAG-MAV wahr und vertritt diese gegenüber Dritten.

Delegierten- Versammlung

Die Versammlung der Delegierten ist das größte beschlussfassende Gremium der DiAG-MAV.

Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle ist zuständig für das Organisatorische und die rechtliche Beratung.

Organigramm

Die Struktur der DiAG in Text und Bild.

Unsere Fachkreise

Um die Mitarbeitervertretungen bestmöglich zu unterstützen, arbeiten wir in sieben Fachkreisen. Finden Sie hier weitergehende Informationen und alle Ansprechpartner der Fachkreise.

Krankenhäuser

Fachkreis für Ärzte, Pfleger, medizinische Angestellte und sonstiges Personal an katholischen Kliniken.

Altenheime & Pflegedienste

Für Mitarbeiter in Pflege und Service in stationären und ambulanten Einrichtungen.

Heil- & sozialpädagogische Einrichtungen / Heime

Die Vertretung für pädagogisches, pflegerisches und Servicepersonal.

Caritas- & Fachverbände

Für alle Mitarbeiter in Caritasverbänden sowie in Fachverbänden wie SkF und SkM.

Kirchengemeinden & Kindertagesstätten

Der Fachkreis u.a. für Küster und Pfarrsekretärinnen sowie Erzieherinnen katholischer Kitas.

Schulen

Die Interessensvertretung von pädagogischem und nichtpädagogischem Personal katholischer Schulen.

Bistum & sonstige Einrichtungen

Für Mitarbeiter der Bistumsverwaltung sowie in Einrichtungen wie Bildungshäusern und Beratungsstellen.

 

Termine & Veranstaltungen

Angebote zur Information und zum kollegialer Austausch

Hier finden Sie Informationen zu den eigenen Veranstaltungen der DiAG-MAV sowie weitere für MAVen wichtige Termine.