Interessensvertretung der Mitarbeitenden im Bistum Osnabrück
Die DiAG-MAV Osnabrück ist ein Zusammenschluss von rund 200 Mitarbeitervertretungen (MAVen) in katholischen Einrichtungen der Diözese Osnabrück. Die MAVen vertreten die Interessen von mehr als 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Mitarbeitenden im Dienst der katholischen Kirche sollen aktiv an der Gestaltung und Entscheidung der sie betreffenden Angelegenheiten in ihrer Dienstgemeinschaft mitwirken. Sie wählen dazu Mitarbeitervertretungen, die diese Aufgabe im Rahmen der MAVO erfüllen.
In der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der MAVen kann sich jedes MAV-Mitglied einbringen und auch selber vom gegenseitigen Informations- und Erfahrungsaustausch profitieren. Zudem unterstützen rechtliche Beratung und Schulungen dabei, die Aufgaben der MAV leichter und sicherer zu bewältigen.
Unsere Arbeitsschwerpunkte:
Im Jahr 1972 wurde die erste Mitarbeitervertretungsordnung im Bistum Osnabrück in Kraft gesetzt. Somit können wir im Jahr 2022 50 Jahre MAVO im Bistum Osnabrück würdigen. Wir möchten dies im Rahmen des 2. Tags der Dienstgemeinschaft am 12. Juli 2022 im Ludwig-Windthorst-Haus in Lingen tun. Zu dieser Veranstaltung sind alle Dienstgeber- und Mitarbeitervertreter:innen im Bistum […]
Die befristeten Regelungen in der MAVO wurde zum 01.03.2024 verlängert. Aktualisierte „Grüne Hefte“ sind im Druck und können demnächst versandt werden. Digital sind sie hier zu finden: Das „Grüne Heft“Grünes Heft 2022 Siehe auch: Amtsblatt 3/2022 MAVO Osnabrück 2022
Befristete Arbeitsverhältnisse dürfen ohne Sachgrund ab dem 01.03.2022 nur noch für die Dauer von 14 Monaten abgeschlossen werden. Bis zu dieser Gesamtdauer ist nur eine einmalige Fristverlängerungen statthaft. Diese Regelung ist durch die Zentral-KODA getroffen worden und gilt sowohl im AVO- wie auch im AVR-Bereich. Amtsblatt vom 28.02.2022
Die Struktur der DiAG-MAV Osnabrück baut auf der Untergliederung in Fachkreise auf. Jeder Fachkreis entsendet Vertreter in die Delegiertenversammlung. Die Delegiertenversammlung wählt den Vorstand aus den eigenen Reihen. Unterstützt werden die Gremien durch die Geschäftsführerin.
Um die Mitarbeitervertretungen bestmöglich zu unterstützen, arbeiten wir in sieben Fachkreisen. Finden Sie hier weitergehende Informationen und alle Ansprechpartner der Fachkreise.