Interessensvertretung der Mitarbeitenden im Bistum Osnabrück
Die DiAG-MAV Osnabrück ist ein Zusammenschluss von rund 200 Mitarbeitervertretungen (MAVen) in katholischen Einrichtungen der Diözese Osnabrück. Die MAVen vertreten die Interessen von mehr als 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Mitarbeitenden im Dienst der katholischen Kirche sollen aktiv an der Gestaltung und Entscheidung der sie betreffenden Angelegenheiten in ihrer Dienstgemeinschaft mitwirken. Sie wählen dazu Mitarbeitervertretungen, die diese Aufgabe im Rahmen der MAVO erfüllen.
In der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der MAVen kann sich jedes MAV-Mitglied einbringen und auch selber vom gegenseitigen Informations- und Erfahrungsaustausch profitieren. Zudem unterstützen rechtliche Beratung und Schulungen dabei, die Aufgaben der MAV leichter und sicherer zu bewältigen.
Unsere Arbeitsschwerpunkte:
Der folgende Link führt zu den Regelungen Vorschriften der Landesregierung
Mit einer 3. Änderungsverordnung, die voraussichtlich Ende April 2021 in Kraft treten wird, wird die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung erneut geändert. Die Änderungen betreffen zwei Schwerpunkte: Homeoffice und Testpflicht. 1. Homeoffice-Pflicht wird erweitert Die Verpflichtung, möglichst viele Arbeitsplätze in das Homeoffice zu verlagern, wird in die parallel vorgesehene Änderung des Infektionsschutzgesetzes verlagert und ausgeweitet. Neu ist dabei, dass […]
Die Arbeitsrechtliche Kommission hat einen Beschluss zur Tarifsteigerung gefasst. Einzelheiten hier: https://www.akmas.de/ Die Regionalkommission Nord hat in der Sitzung am 18.03.2021 einen Beschluss zur Übernahme gefasst.
Die KODA Osnabrück/Vechta hat wichtige Änderungen zum Thema Kurzarbeit beschlossen. In der neuen Anlage 10 sind nun Ansprüche auf Aufstockungsleistungen zum Kurzarbeitergeld enthalten. Info über den Beschluss der KODA
Das Schulungsprogramm für MAVen im Ludwig-Windthorst-Haus ist an alle MAV-Mitglieder verschickt worden. Weitere Hefte können in der DiAG-Geschäftsstelle angefordert werden. Informationen zu den Schulungen finden Sie hier: Kurse für MAVen im LWH Bitte wenden Sie sich bei Interesse direkt an das LWH. Bei Schulungsbedarfen, die bisher nicht im Programm abgebildet sind, wenden Sie sich gerne […]
Die Struktur der DiAG-MAV Osnabrück baut auf der Untergliederung in Fachkreise auf. Jeder Fachkreis entsendet Vertreter in die Delegiertenversammlung. Die Delegiertenversammlung wählt den Vorstand aus den eigenen Reihen. Unterstützt werden die Gremien durch die Geschäftsführerin.
Um die Mitarbeitervertretungen bestmöglich zu unterstützen, arbeiten wir in sieben Fachkreisen. Finden Sie hier weitergehende Informationen und alle Ansprechpartner der Fachkreise.